工商管理系人力资源管理专业举办“模拟招聘大赛”活动
工商管理系人力资源管理专业举办“模拟招聘大赛”活动
为了提升我院学生的就业竞争力，让大学生对简历的撰写、用人单位的招聘流程、求职的基本技巧等方面有更多了解。2016年6月15日晚上，由广东工商职业学院工商管理系人力资源管理教研室主办，大学生社团联合会人力资源管理协会承办的工商学院科技节活动“第五届模拟招聘大赛”决赛在学生活动中心成功举行。
图一：模拟招聘大赛评委阵容
担任本次大赛的评委有贾丹华教授及刘吉松、刘明德、舒冬华、章义、费水蓉、胡美菊、董艳梅等老师以及红海人力集团代表刘旭、张靖雯。通过历时一个月的初赛、复赛，经历提交简历、笔试、无领导小组讨论、个人案例分析层层筛选，共有八位选手脱颖而出。他们在决赛时分别给观众带来各自的个人风采展示及竞职演讲，施展着各自的才华，充分展现出当代大学生的职场风采。整场比赛模拟企业真实的招聘形式，让选手能够切身体会、感受职场风采。面对专业的评委们，对于很多选手来说还是第一次体验这样的场景，但表现都比较优异。决赛以模拟真实的应聘情景进行压力面试，主要包括个人风采展示、竞聘演讲、评委提问等几个环节，评委们对选手的职业素养、逻辑能力、应变能力和表达能力进行全面考察，并根据选手自身特点来分析其就业优势，点评具有针对性和实用性，给学生求职就业带来了很强的指导和示范作用。本次大赛将为他们以后走向职场，走向社会打下坚实的基础。
本次比赛的一大亮点是红海人力集团的企业评委参与到对学生的评价中来，充分发挥企业在人才培养过程中的作用，通过企业评委的参与，能够为人力资源管理专业的教学提供更多企业一线的信息，使校企合作的单位能够为人力资源管理专业教学提供更多的帮助。另外，本次活动是在人力资源管理专业教研室老师的指导下开展的，由人力资源管理协会的学生组织开展活动，人力资源管理协会的参加者多数为人力资源管理专业的学生，通过开展此类活动，锻炼了这些学生的组织、协调、沟通等管理方面的能力，使他们能够将所学理论于实践相结合，也创设了一个提高学生专业素质和能力的专业教学与协会社团相结合的新的教学模式。
图二：模拟招聘大赛后评委与部分参赛选手的合影