目前,我系拥有省级科研平台2个: 分别是广东省物流标准化产学研基地、广东省决策咨询基地互联网经济研究中心。近五年来,本系教师在省级以上刊物发表学术论文102篇,其中核心期刊20余篇
现代企业对人才的要求越来越高,特别是高素质劳动者和技术技能人才。行政管理专业突出以就业为导向,以能力为根本的教育教学观念,进行课程模式的改革,按照企业的需求培养人,使课程内容与职业标准对接,课程教学与企业需求对接,重点提高学生就业能力。
物流管理专业作为学校首批升本专业,努力做好迎接首批本科生进校的准备。本科师资队伍建设是首要任务,为建设高水平本科教学团队,本专业非常重视教研室的教学研讨活动以及教学改革工作,逐步提高本专业师资团队的整体素质和教学水平,进一步落实教研室工作目标和工作安排、增进教师之间的交流,
为了锻炼学生的调研、策划及CIS设计等方面的能力;深化学生对企业管理基本知识和流程的认识;增强学生的创新创业意识、创新创业能力、团队合作以及沟通表达等方面的能力。人力资源管理专业将“互联网+”创新创业大赛与本学期所学的《公共关系》课程相结合。
2018年10月31日,我系在信义楼207举办了2018年产学研合作座谈会。
2017-2018第二学期开学第二周课堂教学检查情况通报 本周,学院督导办分别于周二1-6节及周四5-6节对大旺校区和星湖校区共计56个课室进行了课堂教学检查。其中,大旺校区周二1-6节督导办以随堂听课、查课以及巡课等方式对教师到岗、课堂教学、学生出勤等方面进行了细致检查。周四5-6节对星湖校区课堂教学学生出勤情况进行了随机抽查。从
2017级酒店管理专业新生专业教育简讯 9月25日晚上,酒店管理教研室在智慧楼302举行2017级新生专业教育会。会上,教研室主任梁慧燕老师介绍了酒店管理专业办学情况,包括从专业发展前景、专业培养目标、就业面向和就业岗位分析、专业课程体系、行业入职要求和实训、实习就业情况等,并播放2012级、2014级毕业生师兄与师姐的寄语视频。最后还对17级新
2017级人力资源管理专业介绍会 2017年9月25日晚7:30,为增强新生对人力资源管理专业的认识与了解,尽快融入大学校园新生活,为日后的学习打下厚实的基础,我系2017级人力资源管理专业的新生在智慧楼201隆重举行了“人力资源管理专业介绍会”会议。出席本次会议的老师有人力资源管理教研室主任章义主任、人力资源管理科任老师胡美菊老师以及2017级
人力资源管理专业技能考证 人力资源管理师(三级):毕业后工作达到一定年限可以报考二级和一级人力资源管理师。申报条件三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3
工商管理系人力资源管理专业举办“模拟招聘大赛”活动 为了提升我院学生的就业竞争力,让大学生对简历的撰写、用人单位的招聘流程、求职的基本技巧等方面有更多了解。2016年6月15日晚上,由广东工商职业学院工商管理系人力资源管理教研室主办,大学生社团联合会人力资源管理协会承办的工商学院科技节活动“第五届模拟招聘大赛”决赛在学生活动中心成功