新宝公司为我校实习生再次举办课程研讨活动

10月17日晚上8点新宝公司为我校在新宝实习的学生举办了两场专业知识与实习实践课程相结合的专业研讨活动，法律和物流专业讨论企业物流业务常见的法律问题；行政和物流专业讨论如何搞好企业文化建设活动。

行政和人力专业讨论如何搞好企业文化建设活动。现场活动中，参加活动的企业人员有2B公司经理曾庆利以及部分车间主任和优秀拉长。参加活动的我校跟岗教师有章义。在课程研讨活动中2B公司经理曾庆利介绍了新宝公司企业文化主要活动内容，让学生了解到企业文化在现实企业场景中的应用。现场的讨论气氛也很热烈，学生积极参与到讨论中来，针对公司的企业文化管理、绩效考核、现场管理、车间管理、工人薪酬福利的设计与计算等方面提出了自己的见解和看法，受到企业的肯定。其中王丽娟同学充分肯定新宝作为一个上市公司为社会做出的重要贡献，她认为流水线是一个神奇的存在，从头到尾就能制造出一台机器。同时她认为福利以及文化制度的设计应该往纵深方面考虑，福利是报酬的一种。王同学的发言收到企业领导的肯定与赞赏。

图1 中山崇高企业质量培训及课程研讨现场

图2 新宝企业师生研讨现场

图3 新宝研讨现场学生发言

法律和物流专业讨论如何处理好企业物流方面的法律问题。企业人员有2B公司人事科长覃贵平以及部分车间主任和优秀拉长。参加活动的我校跟岗教师有胡美菊和龙菊两位老师。企业管理人员给学生介绍了企业物流方面的法律问题，然后和学生们交流，让学生思考并提出对企业物流方面的法律问题的建议。此外学生对企业在宿舍管理、协调、沟通等方面的问题、QC、物料管理、OEM经营问题、质检以及物流人才需求方面的问题都展开了探讨。工厂还打算让有兴趣的同学参观工厂，了解物流管理信息系统。

图4 物流和行政专业研讨现场

课程研讨活动是本次跟岗实习活动的重要组成部分，按照事先的跟岗实习计划，课程研讨活动按照计划每个专业都要完成。研讨的内容为将学生所学专业知识与本次企业跟岗实习的内容相结合的相关题目。研讨过程中企业教师讲解研讨题目相关内容，之后学生提问互动。校内教师协助。学生每次活动后完成一次思考的题目（300字以上），由跟岗教师批阅录入成绩。

通过本次校企研讨活动的开展，企业管理人员讲课，我校教师参与，校企双方共同为学生上了产教融合生动的一课，真正做到了理论与实际相结合，让学生明白读万卷书行万里路的道理，只有将理论与实践相结合，开展校企深度融合，才能让学生真正了解企业一线的实际工作情形，让学生能够在跟岗实习之后的顶岗实习环节中能够尽快适应企业的工作环境。（供稿人：章义、龙菊、胡美菊）